Apple schneiden durch mit chinesischen Lieferanten für die Einstellung von Minderjähriger Arbeitnehmern

2013-12-28  |  Comebuy News

Apple 11 Einrichtungen innerhalb der Supply Chain mit Minderjährigen Arbeit im vergangenen Jahr gefunden und ging als weit, die Beziehungen mit einem chinesischen Komponente-Maker für versäumt die Verletzungen zu verhindern, abzubrechen.

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Die Firma Durchgreifen auf Minderjährige Arbeit Verletzungen war in Apples neueste Lieferanten Verantwortung Jahresbericht veröffentlicht am Freitag bekannt. Wie die vorherigen Versionen erläutert der Bericht des Unternehmens Anstrengungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei ihren Lieferanten, die jetzt mehr als 200 Nummer.

Im vergangenen Jahr stieg Apple die Zahl der Prüfungen in der Supply-Chain, 393, ein 72 Prozent von der 229 in 2011 durchgeführt. Im Rahmen der Audits gefunden Apple 11 Lieferanten-Einrichtungen, die Minderjährige Arbeitnehmer verwendet, obwohl keiner von der Vermietung beabsichtigt war. Insgesamt fanden die Audits 106 aktive Fälle von Minderjährigen Arbeit und 70 historische Fälle.

Die beteiligten Lieferanten wurden aufgefordert, die Minderjährige Arbeitnehmer zur Schule zurück und bezahlen für ihre Erziehung. Darüber hinaus beschloss Apple, seine Geschäftsbeziehungen mit Guangdong Real Faith Pingzhou Elektronik, ein Hersteller von standard Leiterplatte Komponenten zu beenden. Die Prüfungen des Lieferanten im vergangenen Januar hatte 74 Fällen der Arbeitnehmer unter 16 Jahren gefunden und Apple als die Verletzungen "allgegenwärtig".

Apple alarmiert auch lokale Behörden zu einer Einstellung Agentur für Arbeit in China, Shenzhen Quanshun Human Resources Co. genannt, die es behauptet hatte vorsätzlich mit der minderjährige Arbeitnehmer versorgt. Die Agentur haben dies durch Urkundenfälschung um die Minderjährige Arbeitnehmer älter, mit Zustimmung ihrer Eltern erscheinen zu machen. Behörden haben die Agentur Business-Lizenz suspendiert und auch bestraft die Gruppe laut Apple.

Apples Prüfungen für 2012 bedeckt mehr als 1,5 Millionen Arbeitnehmer, aber auch geprüfte Einrichtungen für Umweltschutz und Sicherheit Verletzungen. Aber auch wie die US-Tech-Riese laufende Bemühungen um Verletzungen anzusprechen Arbeit an seinen Lieferanten gemacht hat, Arbeitnehmer-Schutzgruppen kritisch über das Unternehmen und seine größte Hersteller Foxconn Technology Group. Ein Hauptkritikpunkt ist die Verwendung von Studenten im Praktikum bei Foxconn und anderen Lieferanten, die Arbeiter-Schutzgruppen behaupten manchmal gezwungen ist, auf die Schüler von den Schulen gewesen.

Für dieses Jahr plant Apple besser überwachen die Verwendung von Studenten im Praktikum dadurch Lieferanten angeben Werkstudent und ihrer Schule-Zugehörigkeit, die Firma sagte in seinem Bericht. Bestimmte Elemente der Student Praktikant Programme "schlecht ausgeführt werden" und die "zyklische Natur des Praktikum Arbeit macht es schwierig, Probleme zu fangen", hat Apple.

In seinem Bericht nimmt Apple auch Fortschritte bei der Arbeitnehmer Überstunden im Rahmen ihrer Lieferantennummer, setzt eine maximale 60-Stunden-Woche zu halten. Apple verfolgt jetzt die Wochenarbeitszeit für über 1 Million Mitarbeiter innerhalb der Supply Chain. Im Jahr 2012 gehalten Lieferanten Arbeitnehmer innerhalb der 60 Stunden etwa 92 Prozent der Zeit.

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