Bericht: Carol Bartz, als Yahoo-CEO

2013-12-28  |  Comebuy News

Carol Bartz wurde ausgelöst von ihrem Job als Yahoo-CEO und chief financial Officer des Unternehmens, Tim Morse, interimistisch Fassung entsprechend Nachrichtenreporten Dienstag.

Comebuy Verwandte Artikel: Yahoo PR-Chef kündigt nach dem Leck Hexe HuntYahoo neue CEOMicrosoft verkündet, Yahoo Deal ImminentYahoo zeigt Gewinne um 8 % in Q2 2009Yahoo CEO: aktive Gespräche geht mit Alibaba über Alipay

Yahoo hat bestätigt, dass Bartz nicht mehr CEO ist, aber keine weiteren Details laut einem Bericht im Wall Street Journal All Things D Blog sofort verfügbar wurden.

Bartz geschickt eine kurze E-mail an Mitarbeiter sagen, dass sie Vorsitzende von Yahoos entlassen wurde, hatte nach der TechCrunch-Website.

"Ich bin sehr traurig, Ihnen zu sagen, dass ich über das Telefon nur von Yahoos Chairman of the Board abgefeuert haben. Es war mir eine Freude, mit euch zu arbeiten und ich wünsche Ihnen nur das beste geht nach vorn, "Bartz schrieb an Mitarbeiter, laut TechCrunch.

Yahoo zurück Aufrufe sucht Kommentar nicht sofort.

Bartz die Amtszeit als CEO begann im Januar 2009 nach Yahoo-Mitgründer Jerry Yang angekündigt, will zurücktreten. Sie übernahm folgt eine umfangreiche Werbung in die Microsoft kauft Yahoo versucht hatte, aber die schließlich in eine Partnerschaft zwischen den Unternehmen verwandelt.

Hatte gehofft, dass Partnerschaft sowie Yahoo ausgezahlt hat nicht. Einnahmen bei der Firma weiterhin fallen, und das Display-Werbung-Geschäft, wo es historisch führend war, hat damit begonnen, zu leiden.

"Es ist keine Überraschung", Bartz gehen, zu sehen, sagte Greg Sterling, Analyst bei Sterling Market Intelligence.

In den letzten Hauptversammlung des Unternehmens ein Aktionär genannt Bartz eine "lahme Ente-CEO" und ihren Rücktritt gefordert. Yahoo Chairman Roy Bostock verteidigte sie gleichzeitig.

Bartz war häufig am Anfang unterstützt. "sie war irgendwie ein Hauch frischer Luft für eine Weile", sagte Sterling. Sie hatte einen starken Track Record als CEO von Autodesk und davor als Führungskraft bei Sun Microsystems und hatte einen "No-Nonsense", sagte Sterling. Sie war bekannt für ihre bunten Sprache und ließ die "F-Bomb" mindestens einmal während eines Aufrufs der Unternehmens-Ergebnis.

Bartz, die eine Reihe von organisatorischen Veränderungen und für eine Weile die schlechte wirtschaftliche Lage, die Schuld für Yahoos glanzlosen Leistung hatte, sagte Sterling. Aber letztlich sie einige Top-Talente erhalten, der das Unternehmen verlassen, da übernahm sie versäumt. "Es gab nur eine Tonne tolle Leute, die da raus kam, das Schiff zu verlassen", sagte er.

Yahoo jetzt einen dynamischen Führer benötigen, die Leute aufregen und erwecken ein starkes Produkt-Ideen, sagte er. Morse eindeutig einen Übergangspräsidenten wäre, während das Unternehmen blickt auf einen dauerhaften Ersatz einstellen, sagte Sterling.

Nehmen auf einen neuen Führer, während das Unternehmen weiter zu kämpfen, wird eine Herausforderung sein. "Das Problem mit einem neuen CEO ist wenn Sie mehr über eine Drehtür" Sterling sagte. Oft neuen Führer bringen in ihren vertrauenswürdigen Beratern und entfernen möchten einige vorhandene Führungskräfte.

« Back