BYOD-Datenschutz: Werden Sie beobachtet?

2013-12-30  |  Comebuy News

Ist Ihr Arbeitgeber (aka Big Brother) jede deiner Bewegungen durch Ihre "Bringen Ihre eigenen Device"-Smartphone tracking? Mobiler Technologie macht es möglich, und vier von fünf Menschen glauben dies eine Verletzung der Privatsphäre, ist laut einer aktuellen Umfrage in Auftrag gegebene Fiberlink Harris.

Comebuy Verwandte Artikel: BYOD: Was können wir von China lernen?Smartphone, Tablet-Sicherheit und Führungsleitlinien Faß aus NISTBYOD rührt sich rechtliche ProblemsBYOD und Smartphones: Ingram Micro geht GlobalBYOD Sicherheitsbedenken: tut es Protest zu viel?

Alle Bedenken über die Privatsphäre des Mitarbeiters im Zeitalter der BYOD ist nicht nur für Show-d.h. realen Ängste existieren.

Unternehmen sind harte BYOD-Politik Ausarbeitung, die ihnen das Recht geben, Daten, installieren apps und Nutzung zu überwachen. Heutige Mobiltechnologie können sie persönlich identifizierbare Informationen sammeln. Sie können Ihren Aufenthaltsort während der Arbeit zu verfolgen und nicht-Arbeit Stunden mit MDM (mobile Device Management) Software, GPS und Triangulation.

Aber warte mal, könnte man sagen. Ihr BYOD-Smartphone greift nur geschäftliche e-Mails über Exchange ActiveSync. Welchen Schaden davon kommen kann? Nun, ermöglicht diese einfache Verbindung noch für Unternehmen, persönliche Dateien, Bilder und Musik von Ihrem Handy zu entfernen nach Fiberlink.

Story: BYOD: Zeit, um Ihre Privatsphäre Erwartungen anzupassen

BYOD ist Vertrauenssache zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geworden. Bisher scheint es nicht zu viel davon. Drei von fünf Befragten ließ nicht den Arbeitgeber eine app auf einem Smartphone BYOD anbringen oder sogar anzusehen, welche persönlichen apps bereits installiert sind.

Andere Statistiken anzeigen Datenschutz-Skandal: 82 Prozent der Befragten Arbeitgeber tracking-Websites auf persönliche Geräte besorgt sind, und 86 Prozent sorgen sich um die unberechtigte Löschung von personenbezogenen Daten.

CIOs sind die Nachricht immer; Viele haben mir gesagt, dass die sind beschäftigt Ausarbeitung BYOD-Richtlinien, die die Privatsphäre des Mitarbeiters zu schützen. Es gibt auch neue Zuführungen in mobile Device Management-Software von Firmen wie MobileIron, die Unternehmen nur Unternehmensdaten, wischen können personenbezogene Daten unberührt lassen.

Außerdem will CIOs nicht personenbezogene Daten auf BYOD-Smartphones zu sehen, weil es rechtliche Probleme erwacht. "Es ist die Einbahnstraße", sagt Ben Tomhave, principal Consultant bei Governance, Risk und Compliance-Anbieter LockPath.

Diashow: 15 besten iPhone Apps für Newbies (2012)

Wenn global Tech Distributor Ingram Micro eine aggressive BYOD-Smartphone-Rollout anschickte, Projektleiter Jason Conner unzählige Stunden an Sitzungen mit Human Resources, Finanzen und der Rechtsabteilung verbrachte, hashing, Themen wie Smartphone-Privatsphäre. Er erwartet, dass die Rechtsabteilung, die Rolle des großen Bruders- und es wollte nicht die Haftung.

"Personenbezogene Daten zu Rechtsstreit ist wie Giftmüll, wollen sie nicht berühren," Ingram Micros Conner sagte mir.

Dennoch droht das Datenschutzproblem BYOD-Annahme in den Weg stellen. Es dauerte Ingram Micro, eine BYOD-Politik zu erarbeiten. Es ein langwieriger Prozess ist, der Fortschritt, halten können, sagt Adam Noble, CIO bei GAF Materialien, ein Hersteller von Bedachungsmaterialien, die auch nur den letzten juristischen Schliff auf eine BYOD-Politik gelegt.

"Am Anfang jeder BYOD, war", sagt Noble. "Aber wir fangen an einige Pullback finden Sie unter" mit Politik und Privatleben im Weg.

Tom Kaneshige deckt Apple und Verbraucherorientierung davon für CIOs. Folgen Sie Tom auf @kaneshige. Folgen Sie alles von CIO, auf @CIOonline und. Tom eine e-Mail an tkaneshige@cio

Lesen Sie mehr zum Thema Datenschutz bei CIOs Privatsphäre Aufriss.

« Back