CIOs Kampf um Talente zu finden

2014-01-08  |  Comebuy News

Ist es schwieriger diesen Tagen qualifizierte Rechtsanwälte, Buchhalter oder Tech-Profis zu mieten?

Comebuy Verwandte Artikel: Die meisten CIOs Mitarbeiterzahl stabil halten; 12 % planen erhöht 11 muss IT-Fähigkeiten für 2011Mobility, Wolke, Analytics, um es in 20129 Umformen heiß es Fähigkeiten für 2012Survey: CFOs Finanz/Rechnungswesen Jobs trotz Arbeitslosigkeit in den USA hinzufügen

Neue Umfragedaten feststellt, dass es ist schwieriger, qualifizierte Fachleute im Bereich Tech zu rekrutieren, als es in anderen professionellen Bereichen, einschließlich Finanz- und Rechnungswesen, rechts-, und Werbe- und marketing-Abteilungen ist. Im Vergleich zu ihren Kollegen in anderen Sektoren, sagen mehr CIOs Rekrutierung ist eine Herausforderung, nach Angaben von Robert Half International.

JOB-SPOTTING: Top 20 u-Bahn-Bereichen für Tech-jobs

Das Personal Dienstleistungsunternehmen befragt 4.000 US-Führungskräfte--einschließlich CIOs, chief financial Officers, senior HR-Manager, Anwälte und Werbe- und marketing-Führungskräfte--um ihre Einstellung Pläne für das zweite Quartal 2012 zu ermitteln.

Alle Befragten 89 % erwarten weiterhin Mitarbeiterzahlen, 5 % erwarten Mitarbeiter erhöhen und 3 % erwarten, um Personal zu verringern. Die stärkste Einstellung Aktivität dürfte sich in den Bereichen rechtlichen und marketing mit net 22 % der Rechtsanwälte und 10 % der marketing Managern Planung, Mitarbeiterzahl im 2. Quartal zu erhöhen.

Über alle Berufe Bericht 61 % der die Execs Rekrutierung Herausforderungen. Bei der Anzeige nach Geschäftsbereichen ausgedrückt CIOs die Facharbeiter, die meisten Schwierigkeiten mit 65 % sagten, es ist eine Herausforderung für Talente zu finden. CFOs, kämpfen auch mieten und Rechnungswesen-Profis, mit 62 % der Meinung sind, dass es entweder etwas oder sehr anspruchsvoll ist.

Robert Half Meinungsforscher auch gefragt Execs ihrer Unternehmen Perspektiven für Wachstum in Q2 2012, und 91 % sagen, dass sie Vertrauen in Wachstum sind.

Speziell für den Technologiebereich, 8 % der CIOs sagen, dass sie Personal in Q2 hinzufügen möchten, planen 5 sagen sie planen, um den Personalbestand zu schneiden, und 87 % aktuelle Personal-Niveau zu halten.

Im Bereich der Einstellung zitiert CIOs die meisten Schwierigkeiten, dass qualifizierte Kandidaten in Vernetzung, Sicherheit und technische Unterstützung. Kandidaten mit solide Kenntnisse von Cloud computing, VoIP und Software as a Service sehr gefragt sind, berichtet Robert Half. Datenbank-Entwickler sind auch gefragt.

Auf der Seite Unterstützung schafft hohe Fluktuation konsistent Nachfrage nach Support-Mitarbeiter, sowohl für eine Projekt- und Vollzeitbasis.

Ann Bednarz deckt es Karriere, Outsourcing und Netzkultur für Network World. Folgen Sie Ann auf Twitter, am @annbednarz, und überprüfen Sie in ihrem Blog, Gefahren. Ihre Email-Adresse ist abednarz@nww.com.

Lesen Sie mehr über Infrastruktur-Management Network World Infrastrukturmanagement Abschnitt.

« Back