Geisteswissenschaftlern sollten in Betracht ziehen IT Berufe, fordert Prüfung der Firma

2014-01-10  |  Comebuy News

Mit computing Absolventen in beständig Mangelware-UK-Software Test Firma Sogeti, dass es eine Gruppe von jungen Menschen entdeckt hat, die die Lücke füllen könnte denkt, wenn nur, wenn sie bereit sind, sich selbst vorgelegt - Kunst-Absolventen.

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Die Capgemini-Tochter ist derzeit die Förderung ihrer Graduate Recruitment-Programm (GRP) die Anwendungen von jedem Studenten mit einem 2:1 oder höher von einer Ausbildung akzeptiert.

Technisches Wissen? Keine speziell über "eine echte Begeisterung für Technologie" und "ausgezeichnete Kommunikation, Innovation und Zusammenarbeit Fähigkeiten," eine kurze, die für jedes motivierte Absolvent gelten könnte.

Nach Angaben des Unternehmens begreifen nicht, viele Geisteswissenschaftlern, die gibt es eine Reihe von Karriere, die sie im Feld verfolgen konnte, nachdem sie ihre Fähigkeiten durch Training verstärkt haben.

Auch in einer Zeit hoher Arbeitslosigkeit ist das Hindernis für die stärkere Inanspruchnahme von Geisteswissenschaftlern, Sogeti glaubt, weitgehend auf pigeonholing. Einige Firmen es Stereotyp Kunst-Absolventen als nichttechnische, während viele Geisteswissenschaftlern beibehalten, das Feld zu sehen, wie Sie geschlossen.

Ein Beispiel für wie Geisteswissenschaftlern mit einer unerwarteten IT-Karriere enden können ist Jenny Higgins, eine jüngste Geschichte Absolvent von der Brunel University, die endete auf Sogeti ist GRP nach einer Chance-Empfehlung von einem Freund der Familie.

Vierzehn Monate nach Einschreibung hat sie als zertifizierter Sogeti-Software-Tester, die Analyse, Planung und Betrieb von Software-Produkten für Sektoren wie Mobile Gaming und Einzelhandel qualifiziert.

"Leute mit Künste Grad nicht denken würde, dass sie kaum eine Chance haben," räumte sie. So viele Teile der Wirtschaft eingebunden in Software und Beurteilung ihrer Qualität und Eignung ist eine anspruchsvolle Übung, die eine Reihe von geistigen Fähigkeiten ganz anders als herkömmliche Programmierung erfordert.

"Was macht ein gutes Team Menschen unterschiedlicher Herkunft," sagte sie. "Andere Menschen merken verschiedene Dinge."

Sie nie als ein IT-Karriere entweder während ihres Studiums oder einmal Schloss und hatte nicht noch gehört Software-testen, sagte sie. Das Programm umfasste das Praktikum und Betreuung, um ihren Hintergrund zu erweitern.

"Ich hatte Glück. Ich Freunde und Familie drin hatte", sagte sie. Ohne diese Verbindung, die sie eine Gelegenheit könnte, die sie einfach nicht erkennen bestanden haben, gab, sagte sie.

Bereich der Software-Tests selbst ist im Aufschwung von Arten, die aufgrund der zunehmenden Komplexität der Software und die Annahme, dass was in der Vergangenheit annehmbaren schneidet es nicht mehr im Zeitalter der anspruchsvolle Anwender, die mehr und mehr von Technologie erwartet.

Wie eine Umfrage 2010 von Sogeti gefunden, investieren Unternehmen noch in Software-Tests, obwohl einige Sektoren mehr als andere investiert.

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