Gewusst wie: mieten Sie ein Social-Media-Spezialist

2013-12-30  |  Comebuy News

Da immer mehr Unternehmen ihre Präsenz auf LinkedIn und anderen sozialen Netzwerken zu erhöhen weiterhin, sind soziale Medien Jobs, auch voraussichtlich steigen. Nach dem Bureau of Labor Statistics springt soziale Medien Jobs um 21 Prozent im Jahr 2013. Das ist viel zu mieten.

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Social-Media-Spezialisten--manchmal auch als social-Media-Manager oder social Media Marketing--bringen eine Schar Fähigkeiten Unternehmen Rindfleisch, ihre Präsenz und Ergebnisse in sozialen Netzwerken.

"Kann jeder eine Seite bauen, aber es bedeutet nicht, dass es erfolgreich ist. Diese Menschen gehen tiefer und verlassen sich auf Analysen für guten Kampagnen, die es alles zurück zu ROI, laufen", sagt Gina Oliveri, leitender Berater bei Executive Personal Firma Bowdoin-Gruppe.

Hier ist ein Blick auf welche social-Media-Spezialisten tun, einschließlich die Fähigkeiten, die sie für die Tabelle, ihre Verantwortung und typischen Gehälter bringen.

Social-Media-Spezialist: Verantwortung

Social-Media-Spezialisten für generieren und verwalten, eine Präsenz auf social Media-Sites, z. B. oder auch Gebäude ein Publikum durch Kampagnen, anzeigen und Aktuelles verantwortlich sind, sagt Oliveri.

Ebenso wichtig sind wie die Kampagnen laufen sie die Datenpunkte sind sie. Social-Media-Spezialisten sind oft beauftragt, beim Herstellen der Verbindungs zwischen Statistik und wie sie für eine Kampagne Erfolg, branding und natürlich Geld übersetzen.

Social-Media-Spezialisten wahrscheinlich befinden sich innerhalb der marketing-Abteilung, aber in der Regel mit einer Anzahl von den Geschäftsbereichen arbeiten. Kandidaten stammen oft von einer junior oder Entry-Level-Marketing oder Werbung Stellung.

Social-Media-Spezialist: Fähigkeiten:

Social-Media-Spezialisten sollten eine Tiefe und persönliche Vertrautheit mit den zwei großen sozialen Netzwerken haben: und. Aber darüber hinaus sollten sie haben Kenntnis von anderen social-networking-Plattformen wie Foursquare, Digg und Stumbleupon, Oliveri sagt.

Es ist auch wichtig, dass die Kandidaten das Geschäft Publikum--wie Demographie und Interessen, verstehen und damit Beiträge entsprechend anzusprechen. Strong schreiben und Präsentationsfähigkeiten sind auch Schlüssel als social-Media-Kommunikation kundenorientierte sind, ob der Spezialist externe oder interne Netzwerke verwaltet.

Schließlich sind die Daten-Analyse-Fähigkeiten mehr notwendig werden. "[Social Media Spezialisten] müssen wissen, nicht nur wie Kampagnen und anzeigen ausführen, sie müssen wissen, wie es alle Verbindungen auf ROI zurück und wie das Geschäft Einnahmen daraus generieren kann," sagt Oliveri. "Sie müssen eine Zahl-Cruncher zu einem gewissen Grad--sein Kopfhörer Aufsetzen und die Daten, dann komm mit intelligenten Einblick zurück, so dass das Unternehmen weiß, was als nächstes zu tun."

Social-Media-Spezialist: Gehalt

Wie die meisten Karrieren auf Gehälter für social Media Profis weit reichen werden auf eine Reihe von Faktoren, einschließlich die Größe der Firma, Ort, Erfahrungsniveau benötigt und mehr. In der Regel Oliveri sagt, social-Media-Spezialisten erwarten rund $55.000 eine Entry-Level Position ganz bis zu sechs-Figuren für erfahrenere leitender Position bei einem großen Unternehmen gering bezahlt werden.

Kristin Burnham umfasst Consumer-Technologie, social Networking und Zusammenarbeit im Unternehmen für CIOs. Folgen Sie Kristin auf @kmburnham. Folgen Sie alles von CIO, auf @CIOonline und. Kristin eine e-Mail an kburnham@cio

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