IBM einigt sich mit USA über angebliche Diskriminierung in Stellenanzeigen

2014-01-08  |  Comebuy News

Die US Dept of Justice und IBM Gebühren der Firma geschrieben-Job-anzeigen mit einer Vorliebe für Visa-Inhaber niedergelassen haben, etwas, was die Regierung sagt ist diskriminierend.

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Die online Job-anzeigen für Anwendung und Softwareentwickler enthalten sagte "Staatsbürgerschaft-Status-Einstellungen für F-1 und H-1 b Visa Holders," der Gerechtigkeit-Abteilung in einer Anweisung Freitag.

In der Vergleichsvereinbarung vereinbart IBM $44.400 in zivilrechtlichen Sanktionen in die USA und "seine Einstellung und recruiting-Verfahren überarbeitet und seinen Personal zu gewährleisten" mit dem Gesetz zu zahlen.

In einer Erklärung sagte IBM-Sprecher Douglas Shelton, das "seit 2009 IBM über 44.000 Stellenanforderungen in den USA und im Ausland veröffentlicht. Diese Frage betrifft einen Bruchteil dieser Buchungen und beteiligten Positionen, die dauerhaft im Ausland befinden. Wir freuen uns, dass diese Angelegenheit gelöst wurde."

Die Gerechtigkeit-Abteilung, räumte ein, dass die erfolgreichen Kandidaten für die IBM-Jobs würde letztlich verpflichtet werden im Ausland bewegen, aber "die Anti-Diskriminierungs-Bereitstellung von der Immigration and Nationality Act (INA) erlaubt keine Arbeitgeber-express oder implizieren eine Vorliebe für temporäre Visa Holders über US-Arbeitnehmer, wie US-Bürger und legale ständige Einwohner, für jede Gelegenheit der Beschäftigung in den Vereinigten Staaten."

Lee Conrad, der nationale Koordinator bei der Alliance@IBM sagte die Stellenanzeigen "bestätigt was IBM-Mitarbeiter haben gesagt seit Jahren, gibt es systematische Diskriminierung bei der Einstellung los."

Als allgemeine Regel Stellenanzeigen enthalten, die entweder offene oder etwas codierte Einladungen für ausländische Visum Arbeiter wurden lange als Problem von H-1 b Visum Politik Kritikern zitiert. Ein Beispiel für eine codierte Einladung könnte setzt den Einsatz von "Anfänger," ein Begriff weit verbreitet in Indien um Hochschulabsolventen zu beschreiben.

Die meisten Unternehmen, die von Kritikern zitiert erhalten sind kleinere Tech und Beratungsunternehmen. Im Jahr 2008 kündigte das DOJ eine ähnliche Regelung gegen iGate Mastech für Aufträge anzeigen, die H-1 b Visa-Inhaber bevorzugt.

Patrick Thibodeau deckt SaaS und Enterprise-Anwendungen, outsourcing, IT Regierung Politik, Rechenzentren und IT-Mitarbeiter-Probleme für die Computerworld. Patrick bei @DCgov auf Twitter folgen, oder Patrick's RSS Feed abonnieren. Seine e-Mail-Adresse ist pthibodeau@computerworld.com.

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