IKT-Sektor steht zunehmende Unsicherheit: studieren

2013-12-30  |  Comebuy News

IKT-Sektor ist zunehmende Unsicherheit konfrontiert, wie neue Stellenanzeigen löschen, Jobangebote gefüllt sind und kürzere Vertrag Rollen immer beliebter, entsprechend dem neuesten Longhaus ITCRA australische Tech Index werden.

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Die Studie ist eine Kombination von acht Indikatoren, die eine Zusammenfassung der Änderungen im Bereich der IKT-Geschäftstätigkeit innerhalb Australiens, bieten Bezugnahme auf Informationen der Australian Bureau of Statistics, Abteilung für Arbeit und Workplace Relations (DEEWR), der Australian Stock Exchange und der ITCRA SkillsMatch Daten.

Es führte auch 50 ICT-Entscheider aus mittleren und großen australische IKT-Organisationen auf ihre Prognosen für IKT-Ausgaben, Projektgenehmigungen und Nachfrage nach IKT fest angestellte Mitarbeiter und Auftragnehmer im dritten Quartal 2012.

Der wichtigste Beitrag zum Trend ist der Rückgang DEEWRs Internet Vakanz Index, der einen Tropfen 29 Prozent in anzeigen für IKT-Experten seit Anfang 2011 zeigt.

Longhaus Geschäftsführer Peter Carr, sagte während der Tech-Index während 2012, auf dem gleichen Niveau geblieben ist ist eine längerfristige abwärts Trend erkennbar.

"Der Index jedes Quartal seit Anfang 2011 gefallen hat, abgesehen von zwei Nebensache Anstieg im vierten Quartal 2011.This Erweichung war besonders ausgeprägt für Software und Anwendungen-Programmierer und IKT-Unternehmen und Systemanalysten," sagte er.

Carr erwähnt, dass es auf der Rückseite der starkes Wachstum im IKT-Beschäftigten, kommt wie bei höheren Beschäftigung insgesamt, die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage Narrows in relativ kurzer Zeit. "Mit sinkenden Nachfrage in Auftrag, niedriger Arbeitslosigkeit und Beschäftigten Arbeitskräfte verlaufenden erwarten wir die Anzahl der Beschäftigten der IKT zu erhöhen. Jedoch viele Praktika erfolgt als eine Funktion von regelmäßigen Umsatz, vor allem aufgrund der Entwicklung der kürzeren Vertrag Laufzeiten,"sagte er.

ITCRA CEO, Julie Mills, sagte jedoch weitere Organisationen schauen, um Arbeitnehmer übernehmen, anstatt verkleinern ihrer Belegschaft im kommenden Quartal.

Der Index angegeben 46 Prozent der Organisationen planen, deutlich oder leicht erhöhen die Anzahl der ständigen oder IKT-Vertragsbedienstete, während 24 Prozent wesentlich oder leicht ihren Vertrag IKT-Personal verringern möchten. Sechs Prozent planen, das gleiche mit fest Angestellten zu tun.

"Im zweiten Quartal 2012 sahen wir die Anzahl von IKT Auftragnehmer Placements zu erhöhen. Jedoch sahen wir auch einen Trend zu kürzeren Vertrag Laufzeiten von 1-3 Monaten, die wir glauben, möglicherweise ein strategischer Schritt als Reaktion auf zukünftige Kostensenkungen,"sagte sie.

Die Studie zeigte auch, dass die Befragten nicht weniger optimistisch für das kommende Quartal waren, als in den vorangegangenen 12 Monaten, aber sie etwas mehr Umsatz von IKT Auftragnehmer als in den Vorquartalen sowie Vorhersagen.

"Für den Rest des Jahres 2012 erwarten wir, dass IKT wirtschaftliche Tätigkeit wird, durch eine Fortführung der Initiativen, die im Ende 2011 und Anfang 2012 begonnen aufrechterhalten werden. Wir sehen auch weiterhin Vertrauen in die Banken und Versicherungen-Industrie, sind bedeutende Arbeitgeber der IKT.

"In Anbetracht kürzere Verträge und die erwartete Fertigstellung zahlreicher Projekte, neue Projekte zunehmend wichtig, bestehende Beschäftigung erhalten werden. Wir erwarten, dass ein Rückgang der Zahl der Erwerbstätigen IKT, werden allerdings von einer relativ starken Position,", sagte Mills.

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