Insgesamt sinken IT-Gehälter in 2010-2011-Umfrage

2013-12-30  |  Comebuy News

Zum ersten Mal seit Anfang 2009 hat die Rekrutierung Firma AbsoluteIT einen Rückgang der mittlere Grundgehalt in ihrem regelmäßigen IT-Gehalt-Bericht gesehen.

Comebuy Verwandte Artikel: Bewegen Sie über Pop Idol, mehr Kinder träumen von IT SuccessIT Gehälter auf die RiseIT-Arbeiter: unter Druck und UnderpaidPorn gleich P45Salaries Aufstieg für Ingenieure trotz höherer Arbeitslosigkeit

Der jüngste Bericht, der im November 2010-August 2011 Zeitraum abdeckt, ergab einen Rückgang der durchschnittliche Gehalt von 76.500 $ bis $75.000 zwei Prozent.

Daten für die Erhebung werden aus 20.000 anonymen Einträge auf AbsoluteITs itsalaries.co.nz Website, kompiliert in die IT-Mitarbeiter ihre Daten eingeben.

AbsoluteIT Direktor Grant Burley den leichten Rückgang der durchschnittliche Gehalt sagt ist das Ergebnis eines DIP Nachfrage nach IT-Personal. Dies ist auf mehrere Faktoren zurückzuführen, einschließlich Regierung Abteilung Haushaltskürzungen und anhaltende wirtschaftliche Unsicherheit.

"Viele Regierungsbehörden wurden gebeten, ihre Budgets um 10 Prozent gekürzt--es gibt erhebliche Kürzungen auf der ganzen Linie," sagt Burley.

Jedoch ist nicht der Rückgang von zwei Prozent gleichmäßig über alle IT-Fähigkeiten verteilt; in Bereichen, die Organisationen, mehr Wert aus der vorhandenen IT-Infrastruktur zu erhalten, ohne neue Investitionen zu ermöglichen, gibt es Nachfrage nach Know-how.

Dies spiegelt sich in Nachfrage nach Software-Entwickler, Tester und Web-Entwickler, von die alle in mittlere Gehälter Zuwächsen. Diese Fähigkeiten auch Nachfrage nach wenigen Regierungsprojekte waren, die zusätzliches Personal zur Unterstützung der Einführung neuer Systeme und Dienste erforderlich, sagt er.

Senioren und mid-Level-Softwareentwickler aufgezeichnet Lohn steigt, während auf den unteren Ebenen, gab es ein Rückgang. Web- und multimedia-Design verzeichnete einen großen, 13,6 Prozent von $51.500, $558.500, mid-Level und einen Anstieg von 10 Prozent auf niedriger Ebene, mit einem kleinen Anstieg auf hoher Ebene. Web- und multimedia-Entwickler verzeichnete Zuwächse auf allen Ebenen, mit einem Sprung 19 Prozent von $42.000 bis $50.000, auf der unteren Ebene.

Tester erfasst einen großen Anstieg auf der unteren Ebene, auf 16,5 Prozent von $50.000 bis $58.200, während mittlere und höhere Gehälter auch, um geringere Mengen stieg.

Andere Fertigkeiten, die steigt aufgezeichnet wurden Berater für Business Intelligence und CRM, ERP und Supply Chain Berater, Daten-Records-Management-Spezialisten, Datenbank-Entwickler und Hardware-Ingenieuren.

Im Median Gehalt wurden auch für Vertriebs-Führungskräfte, Account Manager, Software-Architekten und Junior Mid Level in Sicherheit und Netzwerkadministration Rückgänge.

Der Rückgang der Software-Architektur kommt nach einigen Jahren steigende Gehälter in diesem Bereich, Burley sagt, und während das Ergebnis zunächst überraschend, "Wenn Sie untersuchen, welche Softwarearchitektur ist, es geht um etwas Neues zu tun, und in diesem Bereich gibt es eine Verlangsamung."

Senior Software-Architekten hat eine mittlere Zahlen aus $120.000 in $108.250 laut Umfrage ausgeschnitten, während bei mittleren Ebene des Rückgangs von $102.000 bis $95.000 war, und auf der unteren Ebene, Durchschnittsgehälter von $98.000 bis $87.500 lag.

Unternehmensarchitektur, sah auf der anderen Seite Gehälter stabil bleiben.

Der Rückgang der Sicherheits- und Netzwerk-Administration-Gehälter in der Junior, Zwischenpositionen, teilweise wegen der Fortschritte in Sicherheit und Netzwerk-Management-Software, die Weg mit einigen junior Rollen in diesen Bereichen leisten konzentriert ist, sagt er.

"Sicherheits-Software wird immer besser und Organisationen sind nicht so viel für Mitarbeiter verbringen müssen.

"Wir benötigen immer senior Security-Spezialisten, aber mit allgemeine Security Administration, Teil dieser Funktion wurde ersetzt durch automatisierte Software."

« Back