Top IT-Führungskräfte verdienen mehr als $500.000 jährlich: Umfrage

2014-01-10  |  Comebuy News

Wird an der Spitze in der IKT-Branche konnte sehen, Sie verdienen mehr als die Hälfte 1 Million US-Dollar Jahresgehalt nach Kerze ICT Recruitment Gehalt Intelligence Report.

Comebuy Verwandte Artikel: Brain Drain bevorstehenden: IT-recruiter2013 IT-Gehälter: 15 Titel immer die größten Pay-RaisesProject Management Gehälter zeigen Gewinnwachstum, Karriere PotentialHK es Profis genießen Sie höhere Gehaltserhöhung als Inflation RateICT stellen ITCRA behauptet fallen,

Der Bericht, der auf mehr als 7600 anonyme Lohnposten über 28 permanente und Vertrag Positionen zieht, festgestellt, dass in New South Wales, obere permanente Programmmanager in der Energie und Versorgungswirtschaft verdient $500.000 + pro Jahr. Wichtigster Kontrakt senior Businessanalyst in der Finanzdienstleistungsbranche ist $500 + pro Stunde verdienen der Bericht gefunden.

Was ist der Unterschied zwischen einem Intel Core i3, i5 und i7?

Der Bericht im Vergleich beide Rollen in NSW und festgestellt, dass der senior Business Analyst Erfahrung zwischen 11 und 15 Jahren war, während die Programmmanager 21 bis 30 Jahre Erfahrung mit Arbeiten im IKT-Bereich hatte. Der Business Analyst h÷chsten erreichten war Undergraduate Degree und des Programm-Managers einen Master-Abschluss. Die Businessanalyst hatte keine direkte Personal-Berichte während die Programmmanager 26 bis 50 Berichte hatte.

Die zweite höchste zahlen Top ICT Führungskräfte wurden in Victoria (Projektleiter und Systemanalytiker), gefolgt von Queensland (Geschäftsführer und Programm-Manager), Western Australia (IT-Architekt und Lösungsarchitekten), Australian Capital Territory (Unternehmensarchitekt und Lösungsarchitekten) und South Australia (Account-Manager und senior Projektmanager). Northern Territory und Tasmanien wurden nicht in den Bericht aufgenommen.

Der Bericht fand auch, dass sich von 15 Prozent der weiblichen IKT Führungskräfte befragt, auf durchschnittlich 8 bis 12 Prozent weniger in jährliches Gehalt im Vergleich zu Männern verdienen. Jedoch werden die weiblichen Techniker einen Durchschnitt von 9 Prozent mehr als Männer bezahlt.

"Aber es auch noch erhebliche Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Gehälter im Management und professionelle Auftragskategorien gibt, in der Techniker-Kategorie Frauen $5.000 ein Jahr vor der Männer durchschnittlich," sagte Kerze allgemeine-Geschäftsführer, Linda Trevor, in einer Erklärung.

Die meisten ICT-Experten werden bezahlt, mehr unter Vertrag, als wenn sie als dauerhaft, beschäftigt der Bericht gefunden wurden. Es gab ein signifikanten Unterschied in der Entlohnung zwischen Vertrag und Festangestellte Berater Rollen. Der Bericht zeigte, dass ein BI/CRM-Berater im Durchschnitt $83.027 weniger ein Jahr und ERP/Supply Chain Berater im Durchschnitt verdient verdient $70.000 weniger pro Jahr als ständige Mitarbeiter beschäftigt.

CIO Australia auf Twitter und wie wir auf Facebook zu folgen... Twitter: @CIO_Australia, Facebook: CIO-Australien, oder nehmen Sie Teil der CIO-Konversation auf LinkedIn: CIO-Australien

Rebecca Merrett auf Twitter folgen: @Rebecca_Merrett

« Back