UK leidet unter Big Data-Spezialist-Mangel

2014-01-10  |  Comebuy News

Mehr als drei Viertel der Big Data Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich leiden unter einem Mangel an Ausbildung, mit den meisten gezwungen, bei der Arbeit zu lernen, um mit den neuesten Fähigkeiten aktuell zu halten.

Comebuy Verwandte Artikel: 2012: Jahr der schnelle Änderungen für IKT-Fertigkeiten mehr Vertrauen als die meisten EU-CountriesCyber IT ProfessionalsUK Angriffe Nachfrage für Netzwerk-Sicherheit-StaffEMC Unternehmen, die nicht durch große Datenmengen DecisionsQ & A beeinflusst behauptet: was nötig ist, um einen großen Daten-Job zu bekommen?

Es wurde vorausgesagt, dass Big Data wird Millionen neuer Arbeitsplätze zu schaffen und dazu führen, dass größere Projekt Nachfrage innerhalb der IT-Branche, aber das beantwortet nicht die Frage über das Angebot an qualifizierten Arbeitskräften.

Laut einer Umfrage von 131 Mitglieder der Gruppe "Big Data London" von Real-Time-Analytics Unternehmen Acunu, gibt es eine Wissenskluft zwischen Big Data Arbeitnehmer und die Entscheidungsträger, die Inbetriebnahme von Big Data-Projekte.

Mehr als ein Viertel der Befragten sagte, glauben sie nicht, Entscheidungsträger in Unternehmen derzeit nutzen große Datenmengen innerhalb ihrer Organisation, mit "Nichtausschöpfung des Big Data" (66 Prozent) und "mit unrealistischen Erwartungen für Big Data" (66 Prozent) als zentrale Anliegen hervorgehoben wird.

Wenn dieses Problem weiterhin besteht, Großbritannien bereit, die große Datenmengen Geschäftsmöglichkeiten in 2013 zu nutzen nach Acunu möglicherweise nicht.

"Es ist einfach ein Fachkräftemangel anschauen und eine mangelnde Ausbildung auf traditionellen pädagogischen Strecken die Schuld, aber wenn Sie auf dem neuesten Stand der Technik sind, musst du dich die meiste Zeit, unterrichten", sagte Manu Marchal, Acunu Direktor und Big Data-London-Veranstalter.

Die große Daten-London-Gemeinschaft weist weitgehend die Vorstellung, dass "Brain Drain" ein Problem für die UK Big Data-Industrie. Nur 13 Prozent betrachten outsourcing an qualifizierte Big Data Arbeitnehmer außerhalb des Vereinigten Königreichs um eine Ursache für den Mangel zu sein, und nur 18 Prozent fühlen sich lukrative Offshore-Rollen sind UK Talent entfernt locken.

Dies deutet darauf hin, dass das Vereinigte Königreich ist in einer starken Position zu behalten und zu wachsen ihre Talent-Pool, wenn mehr britische IT-Experten den Zugang zur Software-Tools und Fähigkeiten gefragtesten, gegeben werden, sagte Acunu.

Hadoop bleibt die begehrtesten, nachdem große Datenmengen Geschicklichkeit Sektor. "Echtzeit Analytics" wurde jedoch auch von 62 Prozent der Gruppe, was auf eine Verschiebung der Prioritäten ausgewählt. NoSQL-Datenbanken Cassandra und Mongo, Lage, in Echtzeit Analytics, kam beide so sehr begehrten nach Fachgebieten.

"Hadoop wird zum mainstream und es ist keine Überraschung, die Fähigkeiten im Bereich begehrt sind, aber es ist klar, dass die nächste Welle Real-Time-Analytics, operative Analytics, niedrige Latenz Analytics ist," sagte Marchal.

Kosten, oft als ein Hindernis für Big Data-Projekte, hervorgehoben wurde nicht Sicherheitsbedarf für die Gemeinschaft. Nur 20 Prozent sagte, Big Data-Projekte "zu teuer" wären.

Die Big Data-London-Gemeinschaft wurde im Februar 2011 gegründet und hat derzeit mehr als 1.350 Mitglieder.

« Back