Unternehmen verlieren Vorteile Mobilfunk arbeiten, wenn sie "Work-Life-Salden" Adresse nicht

2014-01-08  |  Comebuy News

Die Unternehmen profitiert von größeren mobilen Einsatz sind von Unternehmen "Unaufmerksamkeit zu Work-Life-Balance" von Führungskräften und Sicherheitsfragen, nach einer Studie von der Economist Intelligence Unit (EIU) gefährdet.

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Die Verbreitung von mobilen Geräten ist "auch raffiniert aus unseren Sinn für Work-Life-Balance' fanning executive Ängste, Sicherheit und Datenschutz und zwangen es Abteilungen, ihre Ansätze Informationssicherheit nach EIU zu sanieren.

Ihrem Bericht "die Personalisierung-Herausforderung: Unternehmenskultur und mobile Sicherheit", gesponsert von HP Networking, beruhte auf einer weltweiten Umfrage von 320 Führungskräften und Tiefeninterviews mit Experten für Mobilität.

Die EIU sagte: "Unternehmen haben noch einiges zu tun um diese kulturellen Verschiebungen zu verwalten, die Sicherheitsprobleme anzugehen und Richtlinienänderungen. Diejenigen, die diese Herausforderungen meistern werden die Vorteile der mobilen Revolution ernten."

Laut der Umfrage sind fast die Hälfte (49 Prozent) sagen, die mit mobilen Geräten "steigert Innovation", und viele ihrer Meinung "mehr auf ihre Arbeit" (39 Prozent) und "effizienter" (37 Prozent).

Sie sagen auch Mobilität ist machen ihre Unternehmen "dynamischer und innovativer" (49 Prozent) und "verbesserte Kommunikation" (42 Prozent). Die EIU sagt Organisationsstrukturen flacher und weniger hierarchische infolgedessen geworden sind.

Doch viele Führungskräfte zu kämpfen, mit der erhöhten Intrusion Mühe in die persönliche Zeit. Nur 33 Prozent der Befragten sagen, ihre Work-Life-Balance hat sich verbessert und nur 29 Prozent glauben, dass sie wirksame Grenzen setzen.

Führungskräfte sind auch mobile Sicherheit und Datenschutz sorgen, doch fehlen Sicherheitskenntnisse, vorschlagen Arbeitsplatz Training ist unzureichend.

Kommunikation von Unternehmensrichtlinien ist "oft passiv und Durchsetzung anämisch", sagte die EIU. Weitere Führungskräfte glauben diese Richtlinien reflektieren Compliance-Anforderungen (58 Prozent) als tatsächliche Risiken (49 Prozent) und fast jeder vierte (23 Prozent) zugeben, Sockelleisten die Regeln.

Sagen Sie Führungskräfte, Firmen sind umfassende Mobilität, aber Angebot begrenzte Unterstützung für persönliche Geräte. Rund 58 Prozent der Befragten sagen, dass ihre Firma berufsbezogene mobile apps bietet. Preis gilt nur für 51 Prozent es Rückhalt für Mitarbeiter im Besitz mobile Geräte verwendet, die für die Arbeit als "stark" oder "sehr stark".

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