Weitere SAP und IT Sicherheit Personalbedarf

2014-01-10  |  Comebuy News

Stammpersonal mit SAP und IT-Sicherheit, die Fähigkeiten kurz waren liefern im vergangenen Monat nach dem jüngsten Bericht auf Stellenangebote von der Einstellung und Beschäftigung Confederation (REC) und KPMG.

Comebuy Verwandte Artikel: SAP Kenntnisse kurz SupplySAP gesteht "unangemessene downloads'SAP Recht HemisphereSAP zu erwerben schafft 100 Arbeitsplätze in IrelandOracle 1.700 Mitarbeiter in Europa mieten

Der Bericht, der Umfragen 400 UK Personalberatern und fragt, ob sie Namen bestimmte Fähigkeiten, die kurz sind, erklärt auch, dass mehr Business-Analysten, Management-Informationen (MI)-Analysten und Enterprise-Software-Spezialisten auf dem Markt benötigt wurden.

SAP Auftragnehmer waren auch Mangelware im Juli, aber in diesem Monat die Auftragnehmer-Mitarbeiter, die knapp ausgewiesen waren, SQL-Entwickler und Business-Analysten.

Insgesamt fand der Bericht, dass es und computing Arbeitsplätze im August die begehrtesten waren dicht gefolgt von Exekutive und professionelle Mitarbeiter.

Der Bericht verwendet eine Figur Nachfrage in jedem Job-Bereich darstellen und eine Zahl über 50 zeigt eine Zunahme der Nachfrage gegenüber dem Vormonat.

Gleichen Zeit für bleibende Karte, die IT-jobs, der Platz zunächst, die Figur für August 2011 58,2, im Vergleich zu einer Rangliste an Dritte, war letztes Jahr, mit 59,1.

IT-technisch im Vergleich zum Vorjahr, von 54,7 55 im August dieses Jahres Auftragnehmer-Aufträge, die an zweiter Stelle hinter Engineering und Konstruktion, die Nachfrage etwas geschrieben hatte.

Bernard Brown, Partner und Leiter der Business Services bei KPMG warnte, dass der allgemeine Arbeitsmarkt beunruhigende Anzeichen von eine weitere Rezession zeigte.

"Obwohl der Arbeitsmarkt relativ gut aufgehalten hat, scheint es erste Anzeichen der Trends 2008 ähnlich sein. Ob dies ein Ausrutscher oder eine Rückkehr zu einem vertrauten und unerwünschte Muster werden in den nächsten Monaten entstehen.

"Permanente und temporäre Mitarbeiter Termine stieg im August, aber nur bei den gleichen relativ günstigen Tarifen, die letzten Monat zu sehen."

In der Zwischenzeit war Kevin Green, Chief Executive des REC, optimistischer, und sagte, dass Arbeitgeber nicht durch die eingehenden Agentur-Arbeitnehmer-Verordnungen fazed waren.

Ab 1. Oktober Leiharbeitnehmer die gleichen grundlegenden Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen Anspruch auf als ob sie direkt angeworben worden, hätte wenn sie eine Wartezeit von 12 Wochen in den gleichen Job abgeschlossen.

"Die Zahlen sind niedriger als vor drei Monaten, aber weiterhin, dass Praktika im August gestiegen, die den fünfundzwanzigsten Monat in Folge des Wachstums war.

"Der UK-Arbeitsmarkt ist unglaublich widerstandsfähig sein. Sogar mit zunehmender Verlust von Arbeitsplätzen im öffentlichen Sektor und einem neuen Zustrom von Schulabgängern, führt es viel besser als viele vorhergesagt. Wir sind zuversichtlich, dass dieser Trend dürfte anhalten und darauf, dass die Agentur Arbeitnehmer Regelungen Großbritanniens flexiblen Arbeitsmarkt nicht untergraben wird, angesichts der Tatsache, dass unsere Mitglieder und deren Kunden gut scheinen vorbereitet."

« Back